TRANSFORMER EN TOUTE TRANSPARENCE

 

Dans un contexte de changement perpétuel, les entreprises doivent fréquemment faire face à des réorganisations, néanmoins les résultats escomptés sont rarement probants.

La transformation se définit comme l’ensemble des opérations qui conduisent à une modification significative de la « structure » même de l’entreprise dans un objectif majeur d’adaptation à son environnement de marché, d’optimisation ou de refondation de ses modes de fonctionnement, et de « création de valeur » pour les différentes parties prenantes (actionnaires,clients, employés, consommateurs…).

Comment maximiser ses chances de réussite et faire fructifier vos futurs retours sur investissements ? 

Quelque soit votre taille, voici les 10 verbes d'actions qui vous permettront d'harmoniser les étapes essentielles à votre transformation: d

Construire mobiliser Catalyser Piloter Concrétiser impliquer arbitrer anticiper former et coacher Communiquer

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