TRANSFORMER EN TOUTE TRANSPARENCE
Dans un contexte de changement perpétuel, les entreprises doivent fréquemment faire face à des réorganisations, néanmoins les résultats escomptés sont rarement probants.
La transformation se définit comme l’ensemble des opérations qui conduisent à une modification significative de la « structure » même de l’entreprise dans un objectif majeur d’adaptation à son environnement de marché, d’optimisation ou de refondation de ses modes de fonctionnement, et de « création de valeur » pour les différentes parties prenantes (actionnaires,clients, employés, consommateurs…).